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1、靠谱:诚信、有担当。

2、死磕:不惜一切,达成目标。

3、成就他人:管理者的核心目标是成就员工、教育者的核心目标是成就学员。

4、结果导向:好过程未必有好结果,好结果一定因好过程;结果衡量价值的唯一标准。

5、积极主动:主动沟通、主动协助、主动承担、主动分享。

6、团队至上:用双赢思维理解协作,注重团队价值,才能成就个人价值,没有完美的个人,但有完美的团队。

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