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探索人才梯队建设 ——“火凤凰”学习社第二期学习分享

来源:云时代 作者:管理员 点击:

   
      4月8日-4月9日,有云时代云栖学院主导的“火凤凰”学习社第二期在公司大会议室成功举办。本期邀请到了公司副总张游老师以“探索人才梯队建设”为主题分享,公司各合作院校的项目主任和市场经理参会。增训会议主要以张游老师分享和集体参与互动讨论的方式展开。
      培训开始张游老师提出,人才梯队培养是很多公司在团队管理中经常遇到的难题之一,很多管理者都是因为梯队培养不到位而导致团队漏洞百出,工作大受影响。做人才梯队建设最主要的核心也是为了提高整个团队的战斗力和抵抗力。
      接着张游老师,围绕着人才梯队建设的理解,怎么样建设人才梯队从公司现状、人才盘点、骨干人员选拔、人才梯队的搭建和管理等方分做了分享,最后有各项目主任和市场经理结合目前团队情况做了讨论。
      最后张游老师指出目前形势下,加强团队梯队建设和人才培养,要以公司和项目发展为目标,既要着眼长远,制定切实可行的人才发展规划,又要立足当前,解决人才队伍建设存在的突出问题,保证人才队伍建设适应新时期发展的需要。所以我们还要坚持应届毕业生作为公司持续补充人才的重要渠道,还要持续从基层一线选拔人才的工作理念,关注在困难或复杂环境中埋头苦干、表现突出的人才。
      各项目必须摒弃现在不需要人才也可以发展地很好的观念,当下不需要不代表未来不需要,人才培养需要时间需要一个过程,储备必须做好。我们要努力营造想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位的大环境。激发各类业务人员的工作积极性,增强人才对公司的认同感和归属感。

云时代云栖学院“火凤凰”学习社
2020年4月10日


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